Published on
online

Seni Negosiasi Gaji

Samsul Hadi avatarSamsul Hadievent@Threads
Seni Negosiasi Gaji

Bangun kepercayaan diri saat negosiasi gaji—kuasai strategi, skrip, dan angka yang tepat agar penawaran kerja sesuai dengan nilai yang kamu bawa.

Mengapa Perlu Ikut?

  • Berani membuka angka: teknik anchoring dan rentang gaji yang realistis.
  • Strategi waktu yang pas: kapan menyebut ekspektasi, kapan menahan kartu.
  • Komunikasi meyakinkan: skrip telepon & email yang sopan tapi tegas.
  • Nilai yang terukur: cara “menceritakan dampak” (metric-driven) untuk menguatkan permintaan.
  • Hindari jebakan umum: pertanyaan gaji sekarang, tekanan “segera jawab”, dan lowball offers.

Apa yang Akan Dipelajari

  • Komponen kompensasi: base, tunjangan, bonus/THR, insentif, opsi saham/ESOP, benefit.
  • BATNA & walk-away point: menentukan batas minimum dan alternatif terbaik.
  • Merumuskan angka: riset pasar & range personal (banding kota/remote).
  • Skrip negosiasi: contoh kalimat untuk recruiter/HR via telpon & email.
  • Multi-offer & counter-offer: cara mengomunikasikan tanpa terkesan mengancam.
  • Etika & budaya: sopan, profesional, tetap tegas—tanpa “minta maaf berlebihan”.

Agenda (± 2 Jam)

  1. 10:00 – 10:10 Pembukaan & tujuan sesi
  2. 10:10 – 10:40 Dasar negosiasi & komponen kompensasi
  3. 10:40 – 11:15 Menentukan angka: riset, range, dan anchoring
  4. 11:15 – 11:40 Role-play: skrip telpon & contoh email (live review)
  5. 11:40 – 12:00 Q&A, rangkuman, dan action plan

Cocok untuk

  • Fresh graduate sampai profesional mid–senior yang ingin upgrade kompensasi.
  • Pencari kerja remote/hybrid yang butuh strategi lintas lokasi.
  • Siap menerima tawaran dan ingin menegosiasikan paket secara profesional.

Yang Perlu Disiapkan

  • Draft CV & 3 bukti impact (angka/metrik) dari pengalamanmu.
  • Angka gaji target & batas minimum pribadi (untuk latihan).
  • Headset & koneksi stabil untuk sesi role-play online.

Bonus Materi

  • Template email negosiasi (awal, counter, final confirmation).
  • Daftar kalimat siap pakai untuk panggilan telpon dengan HR/recruiter.
  • Worksheet menghitung total kompensasi (base vs bonus/benefit).
  • Checklist “do & don’t” saat negosiasi.

Catatan: Gabung 5 menit lebih awal untuk cek audio. Siapkan contoh angka agar sesi role-play lebih maksimal.